1. Ny lederjobb

Tekstene

Etter mer enn 15 år på arbeidsplassen din har du vurdert å bytte jobb flere ganger. Men gode betingelser og følelsen av å kunne gjøre en reell forskjell fikk deg til å bli. Sjefen din, en dyktig og erfaren leder, hadde ledet både bedriften og de ansatte i over 25 år. Men ingen er uunnværlig, og et plutselig hjerteinfarkt satte en brå stopper for karrieren hans.

Selskapet ble kastet ut i en uventet og uønsket usikkerhet. Spørsmålet alle stilte seg, var: ”hvem skal ta over nå?” Til din store overraskelse henvendte ledelsen seg direkte til deg for å spørre om du ville påta deg ansvaret og gå inn i rollen som leder etter din avdøde sjef!

Israelittene på Moses’ tid var verken et selskap eller en homogen gruppe ansatte. Moses var død. Hvem skulle nå ta på seg oppgaven?

Start Bibelsamtalen

Les én og én tekst og bruk noen av spørsmålene under til å utforske den. Lenger ned finner du kommentarer og refleksjonsspørsmål som også kan være spennende.

• 5 Mos 18,18-22
• 5 Mos 34,1-9
• Jos 1,1-9
• Jos 1,10-18

Tekstens verden

Hva tenker du er den viktigste tanken i det du har lest?

Hvilken hensikt tror du forfatteren hadde med å skrive dette?

Hvem skriver forfatteren til? Hvem har han i tanke?

Hva er den historiske sammenhengen for det du har lest?

Hvorfor tror du teksten du leste ble tatt med i Bibelen?

Reaksjoner på teksten

Hvilken stemning gir teksten deg? (trist, inspirert, glad osv.)

Hva kan man se for seg at ulike lesere vil være uenige om?

Hva kunne du satt på en plakat og hengt på veggen?

Hva er vanskelig eller problematisk i det du har lest?

Hvilke ord og uttrykk husker du umiddelbart best fra det du har lest?

Hvilke vers, ord eller uttrykk får du lyst til å understreke?

Hva kan jeg bruke det til?

Er det noe det er viktig å fortelle andre om fra det du har lest?

Hva er mest historisk informasjon, og hva er universelle prinsipper?

Hvis du skulle lage et «trospunkt» fra teksten, hva ville det vært?

Hva forteller teksten om hvem Gud er og hva han vil?

Hvilket budskap inneholder teksten som ville resonnere med en som ikke tror?

Kommentarer til tekstene

5 Mos 18,15-22   |  En ny profet som Moses
«Jeg vil la det stå fram en profet som deg» er oppmuntrende ord til en gammel Moses. Det er som å si «ditt livs verk vil bli ført videre». Andre skulle overta prosjektet han hadde viet mange år av sitt liv til, men som fortsatt ikke hadde nådd i mål. Målet var naturligvis det som Gud hadde sagt til Abraham i hans tid: «Landet du bor i som innflytter, hele Kanaan, vil jeg gi deg og etterkommerne dine til evig eiendom. Og jeg vil være deres Gud.» (1 Mos 17,8) At Gud lar det stå fram en ny profet forteller oss altså at Gud er trofast overfor løftene sine. Planen er dog enda større enn Moses og israelittene her skjønner. Guds løfter skulle få en enda større oppfyllelse – med en profet, som er større enn både Moses og Josva: Jesus Kristus. (Joh 1,21; 4,19; Apg 3,22-23)

5 Mos 34,1-9  |  De bare så det langt borte
«Men du får ikke komme over dit,» sier Herren til Moses. Dette hadde Gud bestemt på grunn av hans synd ved Meriba (4 Mos 20,1-13). På den måten opplevde Moses det samme som mange andre troshelter: «I denne troen døde alle disse uten å ha fått det som var lovet. De bare så det langt borte og hilste det» (Hebreerne 11,13) Som motstandslederen Luthen Rael, portrettert av Stellan Skarsgård, på et tidspunkt sier i den populære tv-serien, «Andor»: «Jeg brenner livet mitt for å skape en soloppgang jeg aldri får å se!» Det kan virke vemodig og trist at et liv skal ende slik. På den andre siden kan det være noe vakkert i å ofre mye for andres frelse. Og hvis man er åpen for muligheten om en oppstandelse, så er det naturligvis håp likevel. Moses fikk ikke gå inn i landet, men kanskje han fikk adgang til et bedre land før alle oss andre – andre tekster synes å indikere at Moses er blitt reist opp fra de døde allerede (Matteus 17,3).

Jos 1,1-9  |  Vær modig og sterk … og trofast!
Herren velger ut Josva og gir intensjonene sine til kjenne. Som ny leder av folket får Josva beskjed om å være «modig» og «sterk». Gud sier det tre ganger (vers 6, 7 og 9), og folket selv gjentar oppfordringen til Josva i vers 18. Mangel på mot og styrke har vært et problem tidligere: Israelittene turte ikke gå inn i Jeriko, fordi spionene deres hadde spredt skremmende rykter: «Der så vi kjemper også … I egne øyne var vi som gresshopper» (4 Mos 13,31-33). For at det ikke skal skje igjen ønsker Gud nå en leder, som kan gå foran med inspirerende mot og styrke og tillit til at Herren vil være med dem – hvis de er trofaste. Han må altså også være lydig. Lydighet forutsetter at man er kjent med Guds lov og har internalisert den. Derfor blir Josva oppfordret til å prioritere ekstra fordypelse og meditasjon: «Les fra lovboken dag og natt» (vers 8).

Jos 1,10-18  |  Over Jordan
Ta inn over deg hvor stort et øyeblikk det er i historien om Israel, når Josva endelig sier: «For om tre dager skal dere gå over Jordan og innta det landet Herren deres Gud gir dere i eie.» Dette hadde de ventet på i 40 år! Og Gud hadde ventet enda lengere. Moses fikk aldri sagt disse ordene – men Josva sier dem nå på Guds befaling. Resten av Josvas bok handler om denne operasjonen.

Til ettertanke
Kan Gud bare gi landet til israelittene og bestemme at det er deres? Det kan være problematisk når folk sier «Gud har gitt oss dette landet». Slike påstander har vi hørt mange ganger i verdenshistorien, for eksempel når kolonister tok land fra innfødte i Amerika, men også i nyere tid. Hvordan svarer vi på slike resonnementer?

Hvor viktig er det for Guds sak i dag at ledere er modige og sterke? Og at de tar seg tid også til å fordype seg i hellige skrifter?

Refleksjonsspørsmål

Viktigheten av et godt mandat
Josva, Nuns sønn, ble raskt kastet ut i en utfordrende oppgave som han kanskje ikke følte seg helt forberedt på. Selv om han hadde vært under Moses’ veiledning og lært av hans lederskap, må det å ta ansvar for en så stor og sammensatt gruppe mennesker ha vekket tvil om både oppgavens omfang og hans egne evner.

Hva kan vi lære av de oppmuntrende ordene Josva fikk fra Gud? Hva er ditt inntrykk av Josva som person og hans egnethet for stillingen?

De fleste jobber er ikke selvutnevnte lederjobber. Det er vanligvis noen som gir et mandat for oppgaven. Hvordan fungerte dette for Josva? Hva kan skje i en jobb hvis mandatet ditt ikke er klart definert? Hva kan skje hvis du overskrider mandatet ditt? Er det bare svake mennesker som trenger oppmuntring til å ta på seg en jobb? Noen mennesker tror at de er skapt for jobben, mens andre skjuler sine evner. Hvordan vil dette påvirke deres egnethet for jobben?

Handlekraft
Etter at Josva hadde akseptert oppgaven Gud hadde gitt ham, viste han en bemerkelsesverdig evne til umiddelbart å omsette visjonen til handling.

Hvor finner vi motet og styrken til å lede et prosjekt eller en gruppe mennesker? Hvilken rolle spiller en leders etikk og motivasjon for lederskapet? Hvorfor tror du det? Hvilke egenskaper tror du er viktige for godt lederskap, også i våre egne liv? Hva betyr din tro for dine lederegenskaper? Hvorfor tror du det?